Юридические консультации по коллективным и индивидуальным трудовым спорам

Юристы и адвокаты нашей компании окажут весь комплекс юридических услуг по вопросам коллективных и индивидуальных трудовых споров. Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителям) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнение коллективных договоров, соглашений,  а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.

Порядок выдвижения требований работников и их представителей регламентирован ст.399 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья подробно расписывает процедуру проведения собрания (конференции) трудового коллектива, особенности выдвижения и направления работодателю требований трудового коллектива. Несмотря на кажущуюся простоту, для юридически правильного оформления процедуры проведения собрания и заявленных требований работников (их представителей) при трудовом споре, необходимо обладать определенными юридическими знаниями и опытом. Так как при неправильном оформлении указанных требований, при последующих судебных разбирательствах, позиция трудового коллектива будет весьма уязвима.

Трудовые споры

Юристы и адвокаты нашей компании специализирующиеся на участии в рассмотрении трудовых споров, проведут подробную юридическую консультацию по коллективным трудовым спорам, а при необходимости окажут весь комплекс юридических услуг связанных с проведением собрания (конференции ) трудового коллектива, юридически грамотном оформлении заявленных требований. Так же юристы разъяснят порядок дальнейших действий трудового коллектива, включая рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение трудового спора с участием посредника и (или) трудовом арбитраже. 

При индивидуальном трудовом споре, юристы и адвокаты нашей юридической фирмы, окажут весь комплекс юридических услуг, включая представление интересов клиента в суде, комиссии по трудовым спорам и.т.д.. В соответствии со ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных правовых  актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора ( в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. При обращении в нашу компанию вы получите максимально подробные юридические разъяснения по вопросам, как индивидуальных так и коллективных трудовых споров. Наши специалисты помогут вам занять максимально выгодную правовую позицию, добиться выполнения принятых решений, не допустить нарушения прав работника или работодателя.

Наши телефоны: +7(495) 643-99-80, +7(495) 959-16-31, +7(985) 643-99-80

NEW!!! БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ