Защита по административным делам в области миграционного учета (незаконное привлечение иностранных работников; незаконное предоставление жилого помещения иностранному гражданину)

Как правило, за защитой своих интересов по административным делам в области миграционного учета к нашим юристам и адвокатам обращаются работодатели, которые используют иностранную рабочую силу в деятельности своих предприятий. Ответственность за нарушение режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации регламентируется главой 18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Как правило основные проблемы возникают из-за отсутствия у трудовых мигрантов разрешения на работу.

Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, а на должностных лиц от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности предприятия или организации на срок до девяноста суток.

Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства ( в том числе иностранных работников ) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства. Как видно из приведенных примеров ответственность за административные правонарушения в области миграционного учета, весьма значительная. Естественно проще и выгоднее своевременно оформить необходимые документы для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, получить и оформить для работников разрешение на работу.

С порядком получения разрешения на привлечение и использования иностранной рабочей силы , а так же получения разрешения на работу для иностранных граждан Вы можете ознакомится на нашем сайте в разделе Полезная информация или обратится за консультацией к нашим юристам и адвокатам. В случае же привлечения к административной ответственности по административному делу в области миграционного учета наши юристы и адвокаты окажут весь комплекс юридических услуг необходимых для защиты ваших интересов. Наши специалисты готовы представлять ваши интересы в суде, органах УФМС и.т.д. Мы предприми все необходимые шаги для достижения максимально положительного для Вас результата.

Читать также по теме:

• Памятка иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы
• Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы
• Разрешение на работу (визовый режим)

Наши телефоны: +7(495) 643-99-80, +7(495) 959-16-31, +7(985) 643-99-80

NEW!!! БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ