Изменения в порядок получения разрешений на работу иностранными гражданами

24.05.2010

Данный нормативный акт, устанавливает такое понятие как «высококвалифицированный специалист». Таким специалистом является иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух миллионов рублей и более за период, не превышающий одного года. Исходя из приоритетов развития российской экономики, правительство РФ вправе снижать требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.

Также законодательно установлено, что Даная категория иностранных работников не должна будет проходить обязательную процедуру дактилоскопирования и фотографирования. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с приглашающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года.

В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Действие нового закона коснулось также иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, которые работают у физических лиц (садовники, гувернеры, няни и иные специальности для личных или домашних нужд). Такие работники отныне могут получить разрешение на работу в упрощенном порядке, которое называется «трудовой патент».

Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. При этом срок выданного документа может продлеваться на период выполнения определенных работ, но общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня его выдачи. Однако такие документы выдаются не безвозмездно. Иностранный работник за полученный им трудовой патент обязан будет выплачивать в доход государства сумму в размере 1000 рублей ежемесячно.

Оплата патента является авансовой формой уплаты иностранным гражданином налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Одной из особенностей получения трудового патента является обязательная процедура дактилоскопирования и фотографирования иностранных работников, получающих данный документ.