Юридическое решение трудовых споров

Отношения работодателя и сотрудников часто бывают не совсем гладкими и бесконфликтными. В трудовом коллективе или с одним конкретным работником могут возникать разногласия.

Причиной может быть как сама работа, так и недобросовестный работодатель. Это могут быть незначительные моменты, которые быстро решаются на рабочем месте, но большинство разногласий носит спорный характер и находит свое разрешение только в зале судебных заседаний.

Когда нужна юридическая помощь?

Поиски работы – дело непростое, ведь каждый хочет подобрать высокооплачиваемое место с хорошими условиями труда, и для этого задействуют все ресурсы – обзваниваются знакомые, покупаются газеты с объявлениями, размещаются резюме на сайтах трудоустройств. Свежая работа от работодателя, положительный отзыв на резюме и последующее трудоустройство вселяют в человека надежды на долгосрочные трудовые отношения и карьерный рост. Но часто все происходит совсем не так.

Увольнение без правового обоснования, наложения необоснованных штрафов, задержка зарплаты, сокращение или понижение в должности – все эти ситуации являются причинами для трудовых споров. Конечно, их может быть гораздо больше, но перечисленные случаи – самые распространенные. В большинстве из них речь идет о недобросовестности руководства. Самостоятельно решать подобные вопросы весьма проблематично, если нет знаний обо всех нюансах трудового законодательства. Можно только потерять большое количество времени и еще сильнее настроить против себя работодателя. Поэтому может потребоваться юридическая консультация или полное сопровождение дела до его разрешения.

Большинство ситуаций, в которых руководство неправомерно поступает по отношению к сотруднику, могут решаться быстро и без судебных исков. Однако часто работодатель опирается на целый корпоративный юридический отдел, отстаивающий интересы организации до последнего.

Оказавшись в трудовой проблемной ситуации, не стоит молча забирать из отдела кадров трудовую книжку, искать новую работу или, наоборот, пытаться решить все своими силами. Квалифицированная юридическая помощь никогда не будет лишней.