Оформление разрешения на осуществление трудовой деятельности для иностранных граждан

08.11.2012

Иностранный гражданин, желающий работать в РФ, в обязательном порядке должен оформить разрешение на работу. Этот документ оформляется на срок до 1 года.

Для оформления разрешения на работу необходимы следующие документы:

• Паспорт иностранного гражданина, при этом для граждан некоторых стран может потребоваться нотариальный перевод паспорта
• при оформлении разрешения на работу сроком на 1 год - действующий трудовой договор с работодателем. РНР сроком на 3 месяца можно оформить, не будучи официально трудоустроенным
• документ, подтверждающий регистрацию мигранта по месту пребывания
• миграционная карта
• квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу
• медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции

В связи с большим потоком трудовых мигрантов введены некоторые ограничения. Государством в 2007 году было введено ограничение на количество привлекаемых иностранных рабочих, для хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории РФ деятельность в сфере торговли.

Например, запрещено принимать всех иностранцев для реализации алкогольных напитков, и пива в том числе. Также иностранные работники не смогут устроиться в предприятия, осуществляющие продажу лекарственных средств. Также ежегодно для каждого региона определяются квоты по привлечению мигрантов на каждую группу профессий. Если квота исчерпана, то получить разрешение на работу на эту специальность уже нельзя.

Мигрант может оформить разрешение на временное проживание сроком на 3 года,  которое позволяет иностранному гражданину проживать и работать на территории РФ. В Санкт-Петербурге и Ленобласти на текущий год установлены квоты на выдачу РВП: по городу Санкт-Петербург – 1 500, по Ленинградской области – 900.

Если мигрант желает получить вид на жительство, который позволяет беспрепятственно  выезжать и въезжать на территорию РФ и дает право постоянно проживать в стране, он должен иметь уже оформленное РВП, срок окончания которого истекает не ранее, чем через 6 месяцев. При получении вида на жительство иностранный гражданин избавляется от необходимости получать разрешительные документы для работы в РФ.

Юридическое лицо для привлечения трудовых мигрантов из визовых стран должно иметь разрешение на их привлечение.  Работодателя, который не оформил необходимые документы, ждет штраф в размере от 10 до 20 минимальных окладов труда. Проверять соблюдение закона имеют право большинство контролирующих органов.

Российская единая миграционная служба поможет привлечь работников из близкого и далекого зарубежья. Она предоставит перечень документов, который будет нужно для того, чтобы Вы смогли оформить иностранных работников для работы в России.

Мы также предоставим для вас образец заполнения документов, которые нужны для того, чтобы использовать на вашем предприятии иностранную рабочую силу.