Виды реорганизации юридических лиц

14.04.2012

Если юридическое лицо путем выделения, преобразования, присоединения, слияния или разделения с каким-либо предприятием, так или иначе, прекращает свое существование, то в данном случае говорят о его реорганизации. Так как данный процесс довольно сложен, то Вам не обойтись без вмешательства юридической компании.

Слияние двух и более компаний приводит к реорганизации прежнего юридического лица и созданию нового. Таким образом, новообразованное юридическое лицо должно соблюдать все права и обязательства ранее существующих предприятий. Процесс реорганизации любого юридического лица обязательно фиксируется в государственном реестре.

Также возможна реорганизация юридического лица посредством его присоединения к другой компании. В данном случае все права переходят в руки того предприятия, к которому идет присоединение. Подобная реорганизация не приводит к формированию нового юридического лица, но, несмотря на это, в государственном реестре все равно делается соответствующая запись.

Если реорганизация проводится путем разделения одного “материнского” предприятия на несколько “дочерних”, тогда Вам следует обратиться за помощью к специалистам компании, оказывающей юридические услуги в данной области. При этом “дочерние” организации получают права и обязанности ранее существовавшей компании. В некоторых случаях “материнская” компания не подвергается полной реорганизациии продолжает свою активную деятельность, так как новообразованные предприятия были сформированы путем выделения.

Зачастую реорганизация юридических лиц осуществляется посредством преобразования одной компании в другую. При этом смене подвергается только организационно-правовая основа, на которой базировалась прежняя компания.

При проведении реорганизации в большинстве случаев возникают кое-какие трудности, решение которых требует дополнительных финансовых затрат. Проблемы могут быть вызваны временным снижением показателей производительности новообразованной компании, набором новых сотрудников и переобучением оставшегося персонала. Кроме этого, новой компании потребуется помощь консультантов, которая также требует определенных денежных вложений. Большинство предпринимателей боятся реорганизации и стараются избегать ее, хотя иногда она может стать единственным выходом из довольно трудной ситуации.